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頭條焦點:產(chǎn)學研合作培育“新農(nóng)人”

來源:經(jīng)濟日報


(相關資料圖)

鄉(xiāng)村振興的基礎是人才振興。推進鄉(xiāng)村振興,需要大量人才和優(yōu)質勞動力。當前,我國農(nóng)業(yè)正向以數(shù)字農(nóng)業(yè)和智慧農(nóng)業(yè)為代表的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉型,面對人才需求端釋放的信號,農(nóng)林人才培養(yǎng)須加快供給側改革,以精準培育符合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)需求的“新農(nóng)人”為目標,讓“新農(nóng)人”從根本上成為蓄力農(nóng)業(yè)強國的重要支撐和關鍵力量。

產(chǎn)學研深度融合,是農(nóng)林人才培養(yǎng)的重要舉措。加強產(chǎn)學研之間的合作,可以提升農(nóng)林人才培養(yǎng)質量,實現(xiàn)人才的有效輸出和產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

在這個過程中,農(nóng)林類高校人才是“領舞者”,他們具有豐富的農(nóng)業(yè)領域理論知識和實踐經(jīng)驗,擁有專業(yè)知識和研究能力的獨特優(yōu)勢,可以為產(chǎn)業(yè)需求提供更加精準的預判和分析,為產(chǎn)學研合作提供更加全面深入的技術支持和解決方案。包括技術人才、村干部、大學生村官、合作社負責人和返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員等在內的農(nóng)村實用人才,比較了解當?shù)貙嶋H情況和市場需求,能夠為產(chǎn)學研合作提供有價值的意見和建議。生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民是中堅力量和核心主體,作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主體,他們將產(chǎn)業(yè)需求和市場反饋傳遞給農(nóng)林類高校和科研機構,為農(nóng)業(yè)領域科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)提供有實踐價值的經(jīng)驗和建議,有助于推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級和轉型。

為了適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展的需要,需要圍繞以上3類“新農(nóng)人”,做好農(nóng)業(yè)人才改革。

一方面,農(nóng)林類高校應將培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才作為育人定位,結合相關高校的成功經(jīng)驗,構建適合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需求的人才培養(yǎng)模式,注重培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。應構建全面的培訓體系,為不同類型的農(nóng)業(yè)人才提供個性化培訓服務。例如,為農(nóng)村實用人才、大學生村官等提供針對性的培訓課程,為生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民提供適合需求的實用技術培訓。

另一方面,可以通過搭建鄉(xiāng)村人才振興培訓平臺,為不同類型的農(nóng)業(yè)人才提供多樣化服務,配合互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化的信息技術手段,開展線上培訓,為廣大農(nóng)業(yè)人才提供更加便捷、高效的培訓方式。此外,還需要加強對農(nóng)業(yè)人才培訓工作的組織管理,建立科學的管理制度和流程,加強對培訓機構和培訓師資的管理和監(jiān)督,確保農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)工作的質量和有效性。 (陳 潛 來源:經(jīng)濟日報)

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